Nouvelle Halde…

Voilà que la Halde se réunit pour « préciser sa doctrine sur le port de signes religieux dans le privé, notamment dans les crèches et les maisons de retraite ».

De quoi se poser des questions, voire même de s’inquiéter lorsqu’on se souvient de sa prise de position dans l’affaire « Baby Loup ». La Halde avait soutenu la salariée portant le foulard dans la crèche, mais heureusement le conseil des prud’hommes avait confirmé le licenciement décidé par la direction de la crèche.

Mais il semblerait que son nouveau président ait compris que de telles positions ne sont pas forcément les meilleures pour assurer la cohésion nationale. Il semble même qu’il soit soucieux de protéger les publics sensibles et dépendants (enfants des crèches et colonies, personnes âgées et malades des maisons de retraite), et que pour ce faire, il considère que la neutralité religieuse s’impose. A suivre…

De là à penser qu’il n’aurait peut-être pas soutenu la salariée licenciée de Baby Loup ???

La Halde pourrait-elle devenir l’alliée des chefs d’entreprise qui sont aujourd’hui préoccupés par les revendications de plus en plus fréquentes voire même virulentes des femmes voilées. Car céder aux demandes de salles de prière, à celles aménagements d’horaires pour le ramadan et pour les menus de cantine… pour ne pas avoir de complications serait le plus mauvais des comportements.

Dominique Baud