Elle a raison

 

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La brèche est ouverte

En 2008, la crèche Baby Loup licenciait une employée voilée. Et voilà qu’il y a une semaine, la cour de cassation a annulé ce licenciement.

Motif, Il constituait une discrimination en raison des convictions religieuses.

On évoque le fait que cette crèche soit gérée par une association de droit privé, mais on oublie que pour fonctionner, elle reçoit très largement des subventions publiques.

Et puis quoi, les écoliers, collégiens et lycéens devraient être protégés par ce principe de laïcité et non les petits de 3 mois à 3 ans.

Si  ce n’est pas de la discrimination !!!

J’approuve les propos tenus ce soir sur BFMTV par Jeannette Bougrab. La laïcité est un principe constitutionnel et à ce titre, il n’est pas discutable et contrairement à ce qu’a laissé entendre le président de la république, il n’y a pas de négociation à avoir, la loi doit s’appliquer.

Et ce sans compter que cette action est loin d’être désintéressée pour son auteur qui réclame 100.000€ de dommage et intérêts et qui de ce fait risque faire disparaitre cet établissement.

Et au-delà, qu’elle ouvre une brèche tout à fait dangereuse pour les entreprises privées dont le règlement intérieur interdirait encore le port de signe religieux, de voile….

Attention, danger.

Dominique Baud

La vraie raison

Une salariée voilée accuse Leclerc de «discrimination»…

Le conseil des prud'hommes de Clermont-Ferrand doit arbitrer ce mardi après-midi. Il sera intéressant de connaître sa décision.

Employée d'un supermarché Leclerc, une femme est revenue neuf ans après, suite à un congé parental d'éducation. Mais, elle n’est pas seulement revenue mère de famille nombreuse, convertie à l’Islam, elle est revenue voilée. C’est ainsi que malgré son CAP de vente, à son retour, c’est un poste à la réserve qui lui a été confié.

Le directeur du magasin justifie sa nouvelle affectation du fait des modifications internes de l’entreprise depuis 9 ans, nécessitant une période de formation et assurant dans le même temps qu’en fait cette salariée ne voudrait plus vraiment travailler.

L’employée, quant à elle, se croit victime de discrimination en raison de son foulard… C’est ainsi qu’elle a saisit le conseil des prud'hommes, réclamant 20.000€ de dommages et intérêts à son ancien employeur.

L’affaire est pourtant simple. Nous sommes en France, et il convient que chacun respecte la loi française. Or le foulard, signe religieux,  doit être réservé à  la sphère privée.

Il ne devrait pas y avoir de problème, ni besoin de trouver… des excuses.

Dominique Baud

 

 

Pas de voile chez Baby loup

Le conseil des Prudhommes a tranché et a donné raison à Baby loup, dans sa décision de licencier une de ses employées qui persistait à vouloir porter le voile pour travailler.

Evidemment, la Halde avait initialement conclu à une discrimination bien que tout le monde ne soit pas d’accord avec cette interprétation.

Cette employée devra choisir, travailler sans voile en France ou porter le voile ailleurs. Quant aux 80.000€ qu’elle a osé réclamer, il est rassurant de savoir que Babilou pourra les utiliser pour la crèche et le bien-être des enfants et non à satisfaire les exigences d’une employée qui ne veut respecter notre culture.

Dominique Baud

jusqu'où

Il y a huit mois, Mahinur Özdemir devenait la première députée voilée d'Europe en accédant au Parlement régional de Bruxelles.

Il y a quelques semaines, Olivier Besancenot présentait une de ses candidates aux régionales en insistant sur le fait qu’elle porte le voile. Et il faut entendre la dame pour comprendre combien elle est laïque et combien elle aime notre pays.

Il y a quelques jours, des petits malins attaquaient une banque, masqués par une burqa !

C’est à vous pour d’autres tristes constats…

Jusqu’où faudra t-il que nous soyons nargués pour réagir.

A c’est vrai, j’oubliai. Les élections régionales sont dans un mois. Pas de vague… Chut….

Dominique Baud

Des décisions qui manquent d’objectivité…

Récemment je lisais sur internet et dans la presse, la satisfaction des élus socialistes du 15ème arrondissement, de voir satisfaire leur demande que ne soient plus « lieu de vote », deux salles du XVème arrondissement sises dans une maison paroissiale, du fait d’une croix accrochée sur le mur.

Laïcité…. Laïcité…

Mais les cris pour la laïcité restent très partisans

Est-ce respecter la laïcité, que d’organiser à Paris, depuis des années, des réceptions aux frais de la collectivité (à l’hôtel de ville, à Bercy, à Charlety) et donc avec nos impôts, pour fêter le ramadan.

Je ne le crois pas. Je suis même sûre que non.

Je n’ai pas non plus ou si peu, entendu ces mêmes élus s’insurger contre le port du voile, contre la burqa, pas plus contre la publicité de la viande hallal sur certaines chaînes télévisées.

Dominique BAUD